Q. 사업을 시작한 계기는 무엇인가요?

현장에서 일하면서 몸이 아파도 일을 해야 하기에 치료나 운동을 미루는 분들을 많이 만났습니다. 그런 분들이 일상에서 자신의 몸을 돌볼 수 있도록 건강영상 콘텐츠를 만들기 시작한 것이 벌써 7년이 되었고, 이후 직접 만나 더 구체적인 도움을 드리고 싶어 오프라인 강의를 시작했습니다.

한 사람의 건강한 변화가 일터와 가정으로 이어질 수 있다는 생각으로 사업을 발전시켜, 현재는 기업과 공공기관, 농업·복지 현장에서 신체·심리교육과 1:1 테라피 등 대상자에게 필요한 건강 프로그램을 제공하고 있습니다.

Q. 우리 회사/서비스만의 강점은 무엇인가요?

밸류어블라이프의 강점은 전문적인 내용을 참여자가 재미있게 이해하고 실제로 실천할 수 있는 프로그램으로 만드는 데 있습니다. 500명의 전문 강사진이 가진 분야별 경험과 콘텐츠 제작 역량, 약 500개 기관과 누적 약 6만 명의 참여자를 만나며 쌓은 현장 경험이 그 바탕입니다.

같은 건강 프로그램이라도 사무직 임직원과 현장 근로자, 농업인에게 필요한 내용은 다릅니다. 저희는 참여자의 업무와 생활을 고려해 내용을 구성하고, 쉬운 설명과 직접 참여하는 실습으로 일상에서 활용할 방법을 전달합니다. 기관의 목적에 맞는 전문 강사진 구성부터 현장 운영과 결과보고까지 책임 있게 진행합니다.

또한 내부 전산 시스템을 통해 기관 담당자가 프로그램 진행 현황과 케어 현장 기록, 결과보고 데이터를 직접 확인할 수 있도록 지원합니다. 현장의 전문성과 운영의 체계성을 함께 갖추고 있다는 점이 고객이 믿고 선택할 수 있는 이유입니다.

Q. 전문성으로 돕고 싶은 일은 무엇인가요?

통증과 스트레스를 겪으면서도 자신의 건강을 돌볼 여유가 부족한 분들에게 도움이 되고 싶습니다. 임직원에게는 신체·심리교육과 1:1 테라피를 통해 업무 중 쌓이는 신체 부담과 직무스트레스를 돌아보고, 자신에게 필요한 관리 방법을 배울 기회를 제공하고 있습니다.

시니어를 위한 건강교육과 1:1 방문운동도 같은 마음으로 진행합니다. 어르신이 자신의 상태에 맞게 몸을 움직이고, 근력과 균형 능력을 기르며, 익숙한 집에서 일상을 이어갈 수 있도록 돕고자 합니다. 특히 외부 프로그램에 참여하기 어려운 어르신에게는 전문인력이 직접 찾아가 운동을 지원하고 있습니다.

지역과 생활 여건에 따라 건강관리의 기회가 부족해지지 않도록, 저희의 전문성이 필요한 곳을 전국적으로 찾아가고 싶습니다. 더 많은 사람이 건강하고 행복하게 살아갈 수 있도록 우리가 할 수 있는 방법을 계속 넓혀가겠습니다.

Q. 일을 하면서 꼭 지키고 싶은 가치는 무엇인가요?

도움을 받는 분과 그 도움을 전하는 강사 모두가 존중받아야 한다는 것입니다. 참여자는 자신에게 필요한 내용을 안전하게 배우고, 강사는 전문성을 인정받으며 건강하고 보람 있게 일할 수 있어야 합니다.

강사는 밸류어블라이프의 가치를 현장에서 함께 실현하는 파트너입니다. 충분히 준비하고 역량을 발휘할 수 있는 환경, 서로의 의견을 존중하는 소통, 함께 배우고 성장할 기회를 중요하게 생각합니다. 좋은 프로그램을 오래 이어가려면 함께하는 사람들의 삶도 좋아져야 한다는 믿음을 지키고 싶습니다.

Q. 가장 기억에 남는 고객/현장 이야기는 무엇인가요?

공공기관에서 진행한 임직원 1:1 테라피 프로그램이 가장 기억에 남습니다. 저희가 기관을 직접 방문해 임직원의 신체 상태와 불편 부위를 살피고, 테라피와 함께 일상에서 활용할 수 있는 운동 방법을 안내했습니다.

당시 한 참여자분이 병원에 다녀도 나아지지 않던 불편함이 많이 좋아졌다고 말씀해 주셨습니다. 감사하다며 직접 먹을거리를 사다주시고 눈물까지 보이셨는데, 그 모습이 오래 마음에 남았습니다.

그 순간 저희가 가진 전문성이 누군가의 일상에 얼마나 큰 의미가 될 수 있는지 느꼈습니다. 동시에 한 분 한 분을 더 세심하게 살펴야겠다는 책임감도 커졌습니다. 아파도 일해야 하는 분들에게 도움이 되고 싶었던 처음의 마음을 다시 떠올리게 한 경험이었습니다.

Q. 대표님의 경영 철학을 한 문장으로 적어주세요.

도움을 받는 사람과 전하는 사람 모두의 건강과 행복을 회사의 성장 기준으로 삼겠습니다.

Q. 좋은 평판을 만들기 위해 평소 어떤 노력을 하나요?

한 번의 프로그램에도 기관의 기대와 참여자의 시간이 담겨 있다는 점을 중요하게 생각합니다. 사전에 기관의 목적과 참여자의 특성을 확인해 적합한 강사와 내용을 준비하고, 현장에서는 참여자의 이해도와 상태를 살피며 설명과 실습을 조율합니다. 프로그램 이후에는 담당자와 참여자, 강사의 의견을 확인해 다음 운영에 반영합니다.

교육 후에도 운동영상과 포스터 등 임직원이 활용할 수 있는 콘텐츠를 제공합니다. 사무실과 일상에서 배운 내용을 다시 떠올리고 꾸준히 실천할 수 있도록 돕기 위해서입니다.

기관에는 끝까지 책임지는 파트너로, 참여자에게는 일상에 도움이 되는 경험으로 기억되고 싶습니다. 준비부터 운영, 이후의 실천까지 세심하게 챙기는 태도가 신뢰를 만든다고 생각합니다.

Q. 5년 뒤 어떤 회사로 기억되고 싶나요?

밸류어블라이프와 함께하니 우리 회사가 더 건강하고 행복해졌다는 평가를 받는 회사가 되고 싶습니다. 기업과 기관이 임직원의 몸과 마음을 돌보고자 할 때 믿고 찾고, 구성원들도 기꺼이 참여하고 싶은 건강관리 파트너로 기억되기를 바랍니다.

이를 위해 조직의 업무환경과 참여자의 필요에 맞는 프로그램을 발전시키고, 현장의 경험과 운영 결과를 교육과정에 꾸준히 반영할 계획입니다. 함께하는 전문가들에게도 자신의 역량을 펼치고 성장할 기회를 넓혀가고 싶습니다.

회사의 성장이 더 많은 사람에게 건강을 돌볼 기회가 되고, 그 일을 함께하는 강사에게도 좋은 일과 행복으로 이어지는 것, 그것이 저희가 바라는 성장입니다.

Q. SNS/온라인 마케팅에서 가장 알고 싶은 것은 무엇인가요?

저희의 전문성과 현장 경험을 교육과 건강 프로그램이 필요한 기업 및 기관에 효과적으로 전달하는 방법을 알고 싶습니다. ‘덕재쌤’ 콘텐츠를 통해 건강 정보를 쉽게 전달해온 경험을 바탕으로, 실제 현장에서 어떤 도움을 제공하는지도 구체적으로 보여주고자 합니다.

기업의 의사결정자와 인사·교육·안전보건 담당자가 운영 사례를 보고 자신의 조직에 필요한 프로그램을 판단할 수 있도록 정보를 구성하고 싶습니다. 신체·심리교육과 1:1 테라피의 진행 방식, 전문 강사진의 역할, 참여자의 경험을 홈페이지와 블로그, SNS에 신뢰할 수 있게 담아 교육 문의와 지속적인 협력으로 연결하는 데 관심이 있습니다.

Q. 마지막으로 전하고 싶은 말이 있나요?

밸류어블라이프의 시작은 아파도 일해야 하는 분들에게 도움이 되고 싶다는 마음이었습니다. 그 마음이 건강영상 콘텐츠로, 직접 만나는 교육으로, 일터에 찾아가는 프로그램으로 이어졌습니다. 앞으로도 임직원이 자신의 몸과 마음을 돌볼 수 있도록 기업과 기관의 현장에서 필요한 역할을 찾아가겠습니다.

저희는 모든 사람이 조금 더 건강하고 행복하게 살아가기를 바랍니다. 우리가 가진 지식과 경험을 충분히 활용해 도움을 받는 분에게는 일상을 돌볼 힘을, 함께하는 강사에게는 보람 있고 건강하게 일할 기회를 제공하고 싶습니다.

이와 함께 지자체의 통합돌봄 사업 등과 연계한 어르신 1:1 방문운동도 이어가고 있습니다. 일터의 임직원부터 가정의 어르신까지, 필요한 도움을 가까이에서 전하며 함께하는 사람들의 삶에 오래 남는 가치를 만드는 기업이 되겠습니다.