[사이버타임즈(cybertimes)=김경태 영상전문기자]
경기도 시흥시(시장 임병택)가 지역 산업의 심장인 시흥스마트허브의 인력난을 해소하고 청년들의 지역 정주를 이끌어내기 위해 팔을 걷어붙였다. 시는 경기도일자리재단과 손잡고 제조업 현장에 활력을 불어넣을 ‘2026년 시흥시 청년 엔지니어 육성사업’을 본격적으로 추진한다고 2일 밝혔다.
이 사업은 지역 기업이 필요로 하는 현장형 기술 인재를 양성하여 청년들의 장기 고용을 유도하고, 나아가 시흥시에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하는 시흥시의 대표적인 일자리 정책이다.
기본적으로 사업에 참여하는 청년 엔지니어에게는 월 최대 30만 원의 정주 수당이 지원되며, 참여 기업에는 등록금의 80%를 지원해 신규 채용 및 고용 유지 부담을 덜어준다. 이는 기업의 기술 전수 기반을 강화하는 동시에 청년의 실질 소득을 보전해 주는 일석이조의 효과를 노린다.
2026년, 무엇이 달라졌나? (현장 중심 강화)
특히 올해는 그간의 운영 성과와 현장의 목소리를 적극 반영해 프로그램을 한층 고도화했다. 핵심은 '즉시 전력감' 양성과 '청년의 직무 역량 강화'다.
먼저, ‘지역 청년 채용 연계형 인턴십’이 신규 도입된다. 기업과 청년을 직무·전공 중심으로 매칭해 현장에서 실무 경험을 쌓게 한 뒤 정규직 채용으로 연결하는 방식이다. 이를 통해 기업은 현장 적응력이 검증된 인재를 확보할 수 있게 된다.
또한, 입사 초기 청년들의 조직 적응을 돕기 위한 ‘직장 내 멘토 지정·운영 제도’도 신설된다. 현장 선배가 멘토가 되어 약 8주간 업무 이해와 노하우를 밀착 지원한다. 이와 함께 청년이 산업기사 이상의 국가기술자격을 취득할 경우 인센티브를 지원하여 자발적인 역량 개발을 유도할 계획이다.
정호기 시흥시 경제국장은 “청년 엔지니어 육성사업은 청년과 기업이 함께 성장하는 시흥시의 핵심 상생 정책”이라며 “2026년에는 현장 중심으로 사업을 더욱 고도화해 청년의 안정적인 정착과 기업의 경쟁력 강화를 동시에 이뤄내겠다”고 강조했다.
사업에 대한 자세한 문의는 시흥시청 일자리경제과(031-310-6295)에서 안내받을 수 있다.
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